回到公司，刘小夏叫着沈天艺来到办公室，将刚才他和魏文超的对话讲述了一遍。

“啊？”沈天艺有些惊讶，更感觉有些好笑，“他怎么会想到挖你呢？脑子有毛病吗？”

“或许吧。脑子但凡正常，都知道我不可能跳槽。更搞笑的，是一些P2P平台联系我，太弱智了。”

“谁让你这么厉害的。这是出名的副作用，你现在可是威震江湖。”沈天艺笑着说道。

“威震就算了，我其实一点都不想出名。以后，咱们的事，少和魏文超说。”刘小夏叮嘱道。

沈天艺点点头，“以后，我不会告诉他了。”

两人正说着话，魏丽丽敲开门，手里拿着一份简历，说道：“夏总，有个面试。”

刘小夏接过简历，大致看了一遍，依然是P2P公司出身。他叫王雨晨进来，将简历递给她，说道：“以后，让雨晨也多面试一些。面试和谈客户没区别，可以提升谈客户的能力。”

王雨晨挺高兴，笑眯眯的点头，“好，多谢夏哥栽培。”

刘小夏心里挺爽的，“青秀城商业街的事，沟通的有进展吗？”

王雨晨摆摆手，“还没有，物业管理的挺严格，禁止在商业街搞这样的活动。我估计悬。”

“那就再想办法吧！快去面试吧，加油！奥利给！”

王雨晨展颜一笑，卖了个萌，“奥利给！”

王雨晨面试的很用心，只是候选人质量太差。属于三无人员，无学历、无资源、无专业。更关键的，态度还挺傲慢，优越感十足。开口大大，闭口东方谷金。至于e租宝，因为被立案调查了，候选人肯定是不会说的。

王雨晨实在是没心情，匆匆结束面试，和刘小夏商量，“夏哥，魏姐与其说是人力，不如说是翻简历的。咱们这样不行，得招聘高端的HR，类似于猎头那样的。人家恒远财富的HR团队就非常强。田维利不愿意来吗？”

刘小夏又何尝不想，“他不愿意来，原因我也不清楚。”

“是不是工资没给到位？”

“人事属于职能岗，总部对薪资卡的很严。咱们能给的，恒远给的更多。上次张瑞涨工资的事情，雅总找了何敏，又找了总裁、董事长，费了很大的劲。还是因为我做了很多业绩，才特批的。”

王雨晨想了想，建议道：“夏哥，咱们是否可以变通一下。把招聘的人力算作销售岗，你这么多的业绩，随便挂两单，底薪就很高了。也不用和总部打嘴仗。”

“你说的这个办法，我想过。但冲到一万五的底薪，月均业绩就得两千万。涉及的钱太多，有些单子，我也不太愿意挂给不了解的人。况且，咱们有绩效考核，即便是一万五的底薪，当月没有业绩的话，拿到手也才一万一二。”

“可以分开。比如，依然给他安排人事岗，底薪八千，差额部分，通过空挂人力的方式弥补。夏哥，魏姐差的太远了，咱们需要厉害的HR。”王雨晨劝说道。

刘小夏点点头，“你说的对。要不，咱们再挖挖田维利？”

“未必只挖一个，田维利在恒远财富，干的只能算是一般吧？我听说，恒远干的最出色的，叫周莉。”王雨晨野心还挺大。

“周莉之前在银行工作，是李敏芬的得力大将。挖她，恐怕难度系数太大了。不是有钱就可以挖来的。”刘小夏说道。

“那就挖周莉下面的骨干，田维利可以留着，给我们做内奸。”王雨晨笑着建议。

“田维利也是个聪明人，他给我推荐的人，都是些他搞不定的。能挖来你，是意外之喜。”

“我就知道，当初给你我资料的，肯定是田维利。”王雨晨笑容灿烂，“我得谢谢他，恒远的管理太变态，我肯定是不会去的。你可以找他要其他HR的手机号，据我了解，恒远有五六个HR。”

刘小夏略一沉默，“田维利喜欢钱，我给他发个红包，电话号码分分钟要到。”

“多大的红包？”

“一千怎么样？”

王雨晨笑着说道：“你可真大方。但这种冤枉钱，没必要花的。天艺在恒远工作过，让她负责打听就是了。”

刘小夏竖起大拇指，“你厉害，以后，我得向你学习。”

王雨晨傲娇一笑，“才发现呀？还以为你早发现了呢！等我发了财，请你吃鱼翅皇宫。”

“您发财的定义是？”

“年薪千万。”

“OK！对你来说，小KISS！”刘小夏笑着说道。

沈天艺虽然懒，但做事的效率挺高的。她去恒远财富找了她的前同事，下午，恒远财富五个HR的信息，便都得到了。包括田维利的。

刘小夏找王雨晨商量，“怎么打电话挖人?你有好办法吗？”

王雨晨想了想，“电话里未必说得清楚。我用应聘的名义，挨个约出来，咱们直接面谈。”

刘小夏眼睛一亮，竖起大拇指，“钓鱼执法，好，你这个办法好。牛叉！”

HR的工作，就是招聘。王雨晨谈吐又犀利，轻松两个电话，便钓到了两个HR。次日上午见一个，下午见一个。

上午见的，名字叫杨静，是周莉手下的得力干将。杨静三十岁左右，戴着眼镜，其貌不扬，但声音很有磁性。

一开始，王雨晨没有介绍刘小夏的身份，她和杨静谈了二十多分钟，感觉杨静很不错，才笑着说道：“静姐，给你介绍下，刘小夏，刘总。我的财总。”

杨静显然听说过刘小夏，她有些惊讶，更有些疑惑。

刘小夏笑着说道：“杨经理，我是盛唐财富的刘小夏。去年夏天，盛唐财富齐州分公司经历了一波人事变动，现在虽然有了一些起色，但底子太差，团队没有搭建起来，缺乏后劲。我们缺人才，尤其缺优秀的人事，我想挖你去盛唐工作，工资，你来开。”

杨静笑着婉拒，“谢谢刘总厚爱，我在恒远财富，工作的挺开心的。”

“杨经理，恒远和盛唐同属于晟丰集团，属于兄弟公司。你跳槽，不需要适应。其次，恒远集团是央企，盛唐发电也是央企，在盛唐财富工作，并不会增添你的招聘阻力。这半年，我有个心得体会。钱是个好东西，能解决90%的问题。咱们工作，养家糊口，也得考虑收入的因素。杨经理，你在恒远财富，底薪多少？”

杨静略一犹豫，说道：“8K。”

“你来盛唐的话，底薪一万六。招聘一名团队长或月均业绩在500万以上的员工，除去公司奖励，每人我额外给你五千。”刘小夏知道招聘的艰辛，直接开出了底价。

杨静对于盛唐的薪酬体系显然是了解的，她笑着说道：“刘总，盛唐的人事，可以开这么高的底薪吗？”

“你的底薪，我会尽量和公司争取。不足的部分，我通过其他方式补足。我说话算数。”刘小夏自信的说道。

杨静肯定是心动的，工资高只是原因之一。另外的原因，是刘小夏业绩太牛，跟着他干，肯定差不了。

“刘总，这么高的薪资，任务也会很重吧？”杨静也有担忧，最担心的，自然是干不长。

刘小夏笑着摇摇头，“静姐，这半年多，我也一直在招聘。我知道招聘的辛苦，也知道招聘工作，有时候需要一些运气。我不想说空话、废话。你的保护期，一年。你在恒远的任务是多少，在盛唐的任务便是多少。”

王雨晨笑着补充道：“我们夏总现在是求贤若渴。静姐，机不可失，失不再来。这么高的薪酬，我们也只能招聘一两个。也就是夏总业绩牛，在总部面子大。一般人，是协调不下来的。”

选择权，回到了杨静手里。她有些挣扎。她在恒远财富的工作压力也大，但毕竟适应了。人脱离熟悉的环境，总是会犹豫、担忧的。

刘小夏看出了杨静的犹豫，笑着说道：“静姐，如果你信不过我的人品，我可以预支你一年的工资。”

“怎么会，刘总您说笑了。我只是担心能力有限，让您失望。”杨静也改了语气。

“静姐，实不相瞒。我们现在的人事，太薄弱了。我的团队，也就我和雨晨强点。其他人，都挣扎在生存边缘。想解决这个问题，一是大家自己努力，二是引入新鲜血液。我现在求贤若渴，急于改变。但我也不会因为给你的工资高，就无理取闹，增加你的工作压力。我说到做到。你的压力，只会比恒远小，不会比恒远大。”

这句话，让杨静下定了决心，她感激的说道：“谢谢刘总，我加入。”