企业微信群里，行政部已经唐科把签约上亿的战报发在上面。

“恭喜事业九部唐科经理，成功签约客户融资一个亿！”

战报写得很笼统，按理应该分成三家进行，但是公司考虑到客户都是建邺集团旗下的，而且都是唐科的客户，索性把它们并在一起发布战报。

反正签约的客户，算不得最终放款额度，终审往往和现实有一定差距。

即使如此，群里还是炸开了。

“欧买噶！唐经理还让人活吗？”

“你真的不让我们赚个路费吗@唐科？”

“给你跪了。”

“哥，要不要领包的@唐科？”

“恭喜唐经理，又又又开巨单。”

“2022年第一惊雷！”

“……”

一个亿的融资目标，在恒域金服又是一个新纪录，无人能出其右。

也难怪许莉那么高兴。

其实，唐科也很激动。

但是理智告诉他，现在不能飘，凡事都有意外，只要客户一天不放款到账，就不能高兴太早。

万一煮熟的鸭子搞飞了，很丢人的。

面对同事们热情的寒暄和祝贺，唐科只是笑笑，表示只是签约，具体还得看最终结果。

恒域金服的人都知道，签约金额那个东西，有时只是吸引客户的一种手段。因此，它在群里引起的效应，还不如成功放款一千万额度。

订单贷、设备抵押、房屋抵押这些业务，基本上都需要资方慎重考察，其中某个环节出问题，那就有可能泡汤。

不过李清跟许莉说，那三位客户很稳，让她督促唐科跟踪好。

唐科签约的消息，在九部反应尤其热烈，所有的同事都替他开心，毕竟唐科的爆发，某种程度上说，是帮他们分散一部分火力。

因为没有订单和业绩的日子，许莉会追着大家要意向客户、来访客户，或者逼迫同事们多打营销电话，或者回访。

总之，要努力打电销。

这次恒域金服大变革，新九部也算损失严重，两位团队长晋升脱离出去，还带走两位入职时间相对较长的同事。

他们是原来十部的主要开单人员之一，如今全部分离出去，剩下的人员参差不齐，除了唐科、许婧、于欢欢、唐旺比较能打，剩下的几位战斗力一般。

尤其是谭永波，至今尚未开单，他所有的客户里面，就数请唐科帮忙跟进的马总比较有希望。

综上所述。

新九部满满都是压力！

唐科成功签约以后，许莉百分之九十的精力将会投入其中，跟踪大家的时间会少一些。

再说，大家都是有团队荣誉感的，唐科能开大单，九部脸上也光彩。

销售就是如此。

业绩当然是论个人的，但是出了部门就会以团队为荣，在公司以外，自然以公司为荣。

在恒域金服内，九部的同事自然以九部为荣，以唐科为荣。他们是战神队，一荣俱荣，一辱俱辱。

今天，唐科决定加班。

他现在是重点关注对象，长期不加班会被领导批评的，即使因为业绩突出不会被说，可一旦业绩下滑，就可能给扣上以骄傲自满，不思进取的帽子。

这方面，恒域金服的领导很现实。

你行，那就捧你。

你不行，没人关注你。

某些开单少，工作不够认真的同事，根领导打招呼，那都很难得到积极回应，甚至有些人还会被劝退。

公司第二个月以后就不再发底薪，业务员做得好不好，能坚持多久，领导们是关心的，一般情况下，在客户经理没有犯错时，领导们是不会劝退的。

毕竟，公司不差一台电脑，和每天的那几杯水，以及某位业务员消耗的电费。

通常，被劝退的对象多是坚持太久，但是一直没有业绩，个人状态和经济基础都不太适合继续在该岗位上耗下去。

比如谭永波，入职快三个月，至今一单未开，许莉常说的就是：“销售确实也要看一个人是不是很适合，做到这个程度，我不劝你坚持，也不劝你放弃，你最好扪心自问，自己能不能坚持，该不该坚持下去。”

唐科加班的原因，也是为了跟马总联系一下，看看能不能帮谭永波破个零。

饭后，他便站在科技大厦下面给马总打电话，边聊边散步。

“马总，吃饭了吗？”

“刚下班呢，正在路上开车，一路堵得很无聊，唐经理吃了没？”

“我是吃了，不过需要加班。”

“你们也是辛苦啊。”

“可不是吗？做我们这一行的，每天工作至少15个小时，累得跟狗似的。”

“没有一行是好做的哦，尤其是最近两年，行情不好，环境不好，大家都不容易。”

“是啊是啊。对了马总，咱们也聊好几次了，今天银行刚刚给我推过来一个新产品，鹏城释放资金就有四个亿，单趣÷阁可以申请五百万，而且循环使用五年，随借随还，不用不会产生利息，借多少算多少利息，非常划算，建议你申请一趣÷阁。”

“是吗？产品有什么要求？”

“要求不多，企业开票200万，或者纳税一万以上就可以申请，另外征信不要太花。”

“利息多少？”

“这是税贷产品，利息不高，最低年化4.5，特别划算。”

“好像还可以，我考虑考虑，明天给你答复，其实我也不是很需要资金，你说可以做备用金，我觉得也行。有时间的话，我去你公司看看，当看看你嘛。”

“好的，马总。你要是过来的话，麻烦提前一点给我联系，我帮你安排。哪怕银行渠道部没时间，我也请你喝杯茶，咱们好好聊聊嘛。”

“行行行，那就明天再说，我这里现在通了，准备开车。”

“那好，马总开车小心。”

“……”

谭永波这位马总，属于很油腻的老滑头，唐科联系他好几次了，每次都聊得不错，但是都约不过来。

唐科尝试提出去拜访他，他也拒绝了。

他唯一有点好，就是不会立即挂电话，肯聊，有时还透露点公司信息。

谭永波被他整不会了，才请唐科帮忙的，唐科套出他不少内容，感觉对方还是关注融资的，可能也有资金需求，但是很谨慎，不轻易相信人。

这种客户，需要时间维护，按照唐科的想法，他是希望去见一面的。

奈何，对方不给机会。

唐科回到九部，把联系马总的情况告知谭永波，后者表示感谢，请他继续关注，争取搞定对方。

许莉也很期待(๑˙ー˙๑)。

“最好，你帮波波搞定他，让波波也开个单嘛。即使挂在你名下，他也算可以挂个合作单的名头，把零破了。”

“我尽力吧。”唐科只能保守回答。

真心话，他还真没有底。毕竟马总太滑头，不是很好对付。

“总之，你努力就行。你搞不定，谭永波更搞不定，对吧波波？”

谭永波点头如捣蒜：“是是是，还要请唐科多帮忙，我能不能破零就靠你了。”

“你们搞得我压力很大啊。”

唐科捂脸，装着压力山大的样子，其实真心没有底。马总这种油腻客户，他也没有太多招数，只要对方不挂电话，唐科就会勤打联系，给他留下最深刻的印象。

许莉拍拍唐科，“你绝对搞得定，没问题的。你做不了，别人也做不来。对了，还有一件事需要你准备准备。”

“裴总跟我说，本周六下午请你给所有新人做个业绩分享会，把你入职以来学到的方式方法，以及心路历程介绍一下。”

呃——

唐科有点怂：“能不能不去？”

“不可以，必须去认真分享，把你的经验告诉他们，给新人一个借鉴和学习机会。”许莉斩钉截铁，直接吓死命令。

“那……好吧。”