招标第二天下午，陈石在公司，迎来了一个客人。

“哟，王总，什么风把你从东面刮到西南来了？”

来人，正是美邦公司的副总王有才。

陈石正在喝茶，听到前台说王有才过来了，就让他进公司。

公司外面有自动玻璃门，外人是不能进去的。

公司的员工只能刷脸进去，非公司人员，只能在前台登记，要见谁。

如果想见老板，有没有约。老板想见，才能见。

这都快开学了，这段时间，小商品的经销商也上门送礼来了。

要是有合作的经销商，若是给些土特产，陈石就收了。若是贵重的东西，就直接拒绝了。

吃人嘴短，拿人手软，陈石自己又不缺钱，不必为难自己。

“海风，温市起了台风，就把我卷过来了。”王有才哈哈大笑，顺着陈石的话开个玩笑，

挺着啤酒肚，两只手还提着两袋礼品盒，额头上还冒汗了，

“过来蹭下你们公司的财气，顺便拿点土特产过来，公司发的，高层和大股东都有。”

陈石看着他手里提着两袋东西，一个副总亲自上门，也难为他了。

让他进办公室，让员工给他倒茶。

“这是公司发的？”

陈石也是美邦的大股东，第二大股东。

他也不客气，当面拿出来看了下。

哟，两瓶30年珍品茅台，也不知道他们如何弄到。

60度国窑1573两瓶，好像这酒也不便宜。

真龙（盛世）烟一条，茶叶，特级西湖龙井和极品绿茶银针各一盒，一盒挺重的。

两袋东西，陈石看不出这些东西的价格，但30年珍品茅台，一瓶也得几千块吧，难就难在不好弄，市场上假的太多。

陈石不相信王有才会拿假货给他，这两袋东西，怎么样也得两三万，公司发的，有点不太相信。

陈石虽然不缺钱，但没空去买这些东西。

不过，两人都不缺钱，何况他是大股东，陈石也就欣然收了。

他前世还抽烟，如今已经戒烟了，对身体不好。

有客人来，烟可能会用到。

至于酒，好酒就品尝一些，适量喝白酒对身体也有好处。

何况作为一个公司的老板，还这么年轻，酒席肯定不会少，老是拒酒不太好。

王有才送礼的间隔适宜，既不显得突兀虚套，陈石受礼收着也心安理得。

“你这屋子就是好，满眼绿，看着舒服，我上次回去后还让人专门弄了些盆景。”王有才笑起来眼睛都眯了，跟陈石熟了，也很随便。

喝着茶，欣赏着屋里的十几盆盆景植物。

雀舌罗汉松树桩、珍珠罗汉松、迎客松树桩、文竹、崖柏、小叶紫檀、重瓣海棠花盆栽、火山榕、进口红枫

这些盆栽倒不贵，市场上常见，但就是好看。

王有才还专门研究一番，这屋里的植物认识大半。

他有点信风水，觉得陈石生意红红火火，跟办公室里的布置还有点关系。

“陈总，我怎么感觉摆的有点像那个什么乾坤阵。”

“乾坤八卦么？你想多了，员工看着如何好看，就如何摆放。”陈石哈哈笑道，“看上哪一盆，随便搬走。”

“陈石真会开玩笑，你这屋里最轻的一盆，连瓶带泥都几十斤呢。”

两人随便聊天，烹茶品茶听音乐。

还真别说，王有才拿来的特级西湖龙井就很不错。

香气鲜嫩清高，滋味鲜爽甘醇。

陈石原本不怎么喜欢喝茶的，喝了两杯，倒喜欢上了。

王有才看到陈石喜欢喝，他就满意了，总算没送错东西，原以为年轻人不喜欢喝茶呢。

两人聊了一会，又一个客人到了。

来的，正是森马的市场部经理方致远。

王有才看到方致远，有些惊讶地说：“哎哟，我说方经理，上次在这里碰见你，这一次又碰见，你说，咱们真有缘呀。”

方致远脸上有些疲惫，不过还是笑回。“是呀，王总，最近看你意气风发，准备焕发第二春。”

“听说你离职了？”

“你消息真准！”方致远苦笑，他这离职也没多少天，美邦的王有才就听说了，坐在陈石对面，酝酿了下，直接问陈石，

“陈总，贵公司是否还缺个市场副总？不知我能否符合。”

陈石上次向他抛出橄榄枝，让他到神石当市场部副总，不过他当时拒绝了。

自己亲自过来试问，也表示了诚意，他也没提上次陈石说过的话，也许只是一句开玩笑而已。

如果陈石说已经有人选了，那他也不会再多问了，不言而喻。

如果想招揽他，自然会主动邀请。

虽然和森马签有竞争保密协议，但他离职没有提这事，也没有给予竞争保密赔偿，就不存在这事。

何况，森马与神石公司不是竞争关系，和美邦服饰才算是。

他在森马工作了那么多年，也是有感情，让他去美邦，肯定不愿意。

方致远这样问，陈石还没回答，王有才就打趣说：“我说方经理，你脸皮怎么那么厚？那有你这样问的。”

其实王有才也想招揽他，不过这家伙拒绝了。

“作为市场人员，应该懂得抓住机遇，脸皮，算什么。”方致远说道。

他的确是看上了神石公司的前景，开一家商铺就旺一家。

陈石也没想到方致远亲自上门，也想不到离开森马了。

陈石站起身，向他伸出右手示握状：“方总，欢迎你，那就做市场副总吧，你森马年收入多少？”

“年薪三十万，加上分红，六十万左右吧。”

“行，我这边给你月薪三万五，年薪四十二万，年终奖看业绩，我公司没有上市，没有分红一说，总收入应该不比森马低。”

公司经理级别还在一万五级别，部门副总，正常价位是2万－3万。

如果碰上优秀的人才，花高价招揽很正常，公司规模也应该匹配的上。

况且自己是老板，规则都是死的。

陈石打算让他先做部门副总，如果做得可以，让他做公司副总。

年薪四十二万（有的年薪制就包括了年终奖和月薪，应聘时要问清如何分配），年终奖可能会有几个月工资，不算什么，做到常务副总，他目前的心理定位在年薪五十万-八十万。

只要能帮他完全分担工作，给年薪一百万也不是什么事。

如果做得不好，辞退倒不会，只是副总人选还得另外找人。

“可以，谢谢陈总赏识！”方致远握过手，非常感激。

如果被拒绝，或者估计压低薪水，自己就尴尬了。

但看着陈石对员工很大方，公司效益也好，所以他才敢这样尝试。

否则，他没打探清楚，肯定不敢冒昧上门这样问，丢人也活该。

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