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《青云仕途》第242章 党委会议(2) 1/1
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楚昊宇在毛珊说完后,点点头,他随即看看在座的党委成员,接着问道:“毛珊同志讲完了,下面哪个接着说?”。

组织部长杨顺欲言又止,他看了看其他几名没发表意见的委员,都似在思考,根本没有发表意见的迹象。

他随即对楚昊宇说道:“楚书记,那我就来说两句吧!”。

杨顺在楚昊宇点头后,他说道:“刚才黄书记所讲的三点处理意见,我认为非常恰当,人嘛!,多少总得为自己的错误买下单,有损失也是在所难免。更何况这三条处理意见,充分地考虑了再生塑料厂的实际利益。无论是从开发区的管理角度,还是从社会舆论与社会影响上来说,这样处理也是合情合理的。我赞同黄书记的三条处理意见”。

楚昊宇点点头,他看了看纪检书记华晓源,人武部长石平,以及副主任常文海一眼,现在只剩下他们三人没发表意见。

其实现在即使他们三人不发表意见,或者反对或弃权,楚昊宇也不怎么担心,也不影响黄小山所说处理意见通过,他自己身兼书记与主任两职,这就意味他手中掌握了投票权的两票,加上黄小山毛珊,以及杨顺这三票,手中掌握着稳稳的五票,这已经超过党委成员投票权的半数,因此,三点处理意见基本上可以确定,能够顺利地实施。

但是作为党委书记来说,他出于尊重党委成员,没有推动举手表决,还是选择继续征求意见。

楚昊宇首先问人武部部长石平,“石部长,你谈谈你的看法?”。

石平抬头望了楚昊宇一眼,随后简简单单地对楚昊宇说道:“我与黄书记的意见一致,没有其它补充的”。

楚昊宇点点头,他将目光看向华晓源。华晓源似乎感受到楚昊宇的目光,他连忙抬头对楚昊宇说道:“楚书记,黄书记的三点处理意见我赞同,我没有任何补充意见”。

楚昊宇点点头,他随即将目光转向常文海,“常主任,现在只剩下你没谈看法,对再生塑料厂的处理问题上,你有什么具体措施,说出来大家听听?”。

常文海看看楚昊宇,他说道:“楚书记,我为刚才打断黄书记的讲话,向黄书记道歉。说实话,对于如何处理再生塑料厂,我没有任何私心,更没有与他们有过任何接触。正如毛珊同志所讲,我们如果在再生塑料厂这个问题没处理好,那么社会舆论压力,也会给我们今后的招商工作带来不少负面影响。当然,黄书记的三点处理意见,充分地将我刚才说的这些都考虑进去了,因此,我也十分赞同黄书记的处理意见,这也是我的想法”。

楚昊宇点点头,他扫视了所有委员一眼后,说道:“这是我来开发区后,第一次主持召开的党委会,说实话,从伍阳的事,到刚才讨论对再生塑料厂将要进行的处理,这不是我想要看见的,更不愿在党委会上去处理每个人,每件事,这样只能说明我们在管理上出现了问题,说明我们的工作没做好”。

楚昊宇说话的声调抑扬顿挫,看似他在对上述意见的总结,实则是他对开发区之前管理松散,以致出现伍阳,再生塑料厂等问题的出现而不满意。

楚昊宇在他批评之后,看了看在座低头不语党委成员,然后说道:“人人都说新官上任三把火,但我不希望我是来救火的,而是在开发区原有所取得的成绩上来添薪加火。可事实却出于我意外,上任仅仅三天,开发区常务副主任伍阳就陷进去了。同志们啊!,开发区的工作环境特殊,经常要与企业打交道,我们可要坚持原则,要守得住底线啊!。当然,我这么说,并不是否认各位在座的工作成绩,刚才你们在对再生塑料厂的问题上,就很客观,很公正嘛!,既然大家都一致认为黄小山同志的三点处理意见很好,那么我们就按这三点意见来执行”。

楚昊宇说到这里,他看着黄小山说道:“黄小山同志,对于再生塑料厂之后的处理,我提议由你来具体负责,让穆琳副主任配合你一起处理如何?”。

黄小山点点头,他赶忙对楚昊宇说道:“楚书记,我服从您的安排与指示,与穆琳副主任一起,一定将再生塑料厂的问题处理好”。

楚昊宇点点头,“黄小山同志,你考虑问题还是比较全面的,我相信你能把这事处理好”。

楚昊宇与黄小山交谈完,他将视线从黄小山的身上,移到会议桌的前方,随即对所有人说道:“下面我们进行第三个议题,针对开发区目前的管理问题,我们该怎么来加强管理,大家都说说,在这个问题上,可以畅所欲言,献计献策”。

组织部长杨顺在楚昊宇话音落下后,他对楚昊宇说道:“楚书记,那我就打个头,先谈谈我的建议?”。

楚昊宇点点头,“杨顺同志,我刚才说了的嘛!,你有什么好的想法与建议,就尽管说出来”。

杨顺微微一笑,他随后说道:“要说开发区在成立之初,各项管理制度都已制定健全了,那为什么会出现伍阳这种现象呢?,我想主要原因在于我们干部的思想意识在滑坡,忘记了要遵守原则,从而放纵了自己的行为,当然,我们也不能以偏概全,毕竟大多数的同志还是严格要求自己的。这样一来,我认为应该从干部的思想教育抓起,在开发区严格的管理制度下,坚持原则,履行好自己的管理权限,做到权责分明,有功必奖,有过必惩,这样既明确了各自的管理责任,也提高了他们工作的积极性。以上就是我的建议,我的话说完了”。

楚昊宇点点头,他说道:“杨顺同志以思想教育入手,做到权责分明,提倡功过奖惩,以此来提高与加强我们的管理工作,建议不错,下面谁接着来谈谈”。

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