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《权利之路》第168章 不夜城建议 1/1
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杨晓华,陈家东还有郑明宇加上那个范建华。五个人吃了一顿晚饭,在桌子上李君毅留意了这个范建华,是个不错的小伙子。全程都在做服务,也不说话。李君毅对这个秘书初步印象不错。

陈家东和杨晓华也在桌子上表达了想进步想法。陈家东是想下到基层,干上一任县委书记,而杨晓华是盯上了市政府秘书长这个准副厅的位置。

李君毅在桌子也没有表态,只是说了只要是认真干事的领导,他李君毅都推荐。也勉励这两个局长先安心工作。

杨晓华和陈家东也没想过一顿饭就能让李君毅表态,他们只是想拉近跟李君毅市长的关系。因为陈望名省长跟他们两都明确说了,只要能够好好好工作,跟着李君毅肯定有前程,他还说李君毅这样的领导讲感情,之前跟着他的那些人,每个人都能有个好前程。但是能跟着他的人都是干事的人,李君毅不喜欢溜须拍马的干部。

所以这顿饭后,杨晓华和陈家东都开始在局里更加认真努力的工作。杨晓华直接开展了全市环境污染大排查,重点排查大型排污企业。陈家东就在全市开展,文明执法活动,大会小会都强调城管人员一定要以人为本,文明执法。同时也开展市区城市环境整治。

李君毅也在上任后的半个月,跑遍了全市五区三县,和一些重点单位。这其中就有环保局和城管局。他也通过半个月的时间对全市有了一个大致了解。

在这个调研的我过程中李君毅敏锐的发现,宁江市的夜文化,夜经济就很热闹。其中黄兴区表现特别明显。但是夜市不规范,零碎化严重。不能很好形成合力,影响也就不大。其中具体的问题就有:

1扰乱秩序:露天烧烤对人们的休息、生活带来很大影响,夜市都开设在城市中心,垃圾乱扔,噪声扰民,有些夜市直到凌晨4、5点收摊。

2、污染环境:因为烧烤中使用燃料多为木炭或焦炭,产生大量的煤烟、煤渣、煤灰,烧烤烟气中的物质一氧化碳、氮氧化物、苯并芘等对人体有强致癌物,对人的身体危害很大。

3、阻碍交通:安全隐患大,比如南门角,解放路上烧烤摊的经营者为了扩充摊位,随意占用双向人行便道,无停车位,连端菜的工作人员都是横过马路送食品,且车流量大,行人十分不安全,对安全影响很大。

4、食品不卫生:环境条件差,变质变味冷冻肉类食物在烧制的时候,容易发生梅拉德反应,分解致癌物,脏乱差无人监管。

虽然夜市有很多问题,但是李君毅还是大胆提出了宁江“不夜城”建设建议。他的具体想法就是:

利用老城区旧貌改造的同时强调保留历史文化古迹,不搞大拆大建。只做原址改造,让那些旧居旧店散发古典跟现代结合的新气息。然后把这个老城区范围划为“不夜城”的主阵地,由政府出面组织集合有关行业进入“不夜城”经营,其主要的行业为,餐饮美食和酒吧酒店等。这些具有夜生活标签的行业。

同时政府还将在这个“不夜城”规划出,美食一条街,酒吧一条街,电动电玩一条街,还要引入一些中高端酒店入驻。

这个不夜城白天就是步行街,吃喝玩乐,晚上就是酒吧夜生活。

具体的建议就是:

1督导相关部门,组织城乡规划、环境保护、市场监督、城管执法、食品卫生等部门进行调查,结合老城区改造项目。提出可行性解决方案。

2、整合资源,打造宁江美食品牌,跟创建“全国文明城市”总体目标有力相结合。

3、高起点、高标准建设具有宁江特色美食夜市一条街。远离居民区,统一规划,配套设施齐全,整体亮化,对排水、排污、排烟管网科学设计,全部排放地下管网,减少环境污染。打造了酒吧文化一条街,有机跟美食结合,形成具有宁江特色的也是文化和夜生活。

4、推动餐饮创新,弘扬宁江特色美食文化。挖掘具有宁江特色的民间食品精髓。点亮夜市的代表品牌,成为宁江夜游体验、休闲、观光风景线。

5、成立美食餐饮和酒吧协会,发挥协会中介的作用,反映餐饮酒吧业主诉求。主动向政府提出合理化建设,同时可以加强行业自律。

他的这个建议也已经跟韩为民书记讨论过了,韩为民书记对这个建议是大为赞赏。话里话外都是肯定李君毅工作。一直就说,君毅市长干经济工作真是思路开阔,包容性强。一些在别人看来都是不好的现象,李君毅都能通过一系列改造引导,最终让他形成合力,产生效益。这个建议既能改造老城区,美化环境,点亮城市,又能带来经济效益和名片效益。这个项目落妥后,这就是宁江的一张对外名片。很好的在中部省份的省会城市中脱引而出。

再跟韩书记沟通完了以后,这个计划也就在常委中开始沟通。没有多久就上常委会表决通过了。

李君毅等常委会通过后,立刻召开了政务常务扩大会议,把相关部门都召集起来研究这个事情具体单位做法。要求每个部门都结合自身工作提出建设意见,最后形成一个可执行的总体方案。

李君毅还在会上强调了,一定要结合实际,不要天马行空。不需要一下子有多大的成绩,但是要看到进步。这是一个长期的事,需要在做的过程中不断调整,边做边改,边改边做。不能停下。

散会后有管部门就都开始动起来了,特别是城管局陈局长那是特别上心,三天一小会,五天一大会。天天说,天天干。

李君毅也在这个事情过程中在考察领导干部,为下一步人事变动做准备。

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