“我迷失在寻找奇迹的途中，倒下前望着灰暗的天空。我的泪水像流星般坠落，慢慢消失无影踪。

我迷失在寻找爱情的途中，倒在天涯海角的尽头…”

一开口就是G潮副歌部分，而且还特娘是一段高音。让荣意脑子里嗡嗡作响，这一瞬间就打破了对她的第一印象。

纵使他知晓柳小夏的音域颇高，擅长一些高音歌曲，但听说跟亲耳听到是两码事。尤其是她这副并不高大的身体，怎么就蕴含着那么大的力量呢？

虽然说她唱这副歌时气息有些不稳，但已经很厉害了。

一曲毕，荣意脸上露出了笑容，随即也鼓起了掌：“啪啪啪。”

“可以，实力果真不俗。”

其实像柳小夏这样实力不俗的人有很多，在魔都音乐学院里面比她更优秀的也大有人在。但在娱乐圈里面想要火起来，真的看命。

哪怕专业院校出身又如何？那些毕业生能在老家找到一份音乐教师的工作就算不错了。更多的人从事跟专业毫无关联的工作，所谓的专业技能或许就是在KTV里面当一个麦霸，享受友人间的称赞。

柳小夏之所以被荣意工作室选择，她在高音方面的天赋是占据极大的比重。

现如今年轻一代的女歌手，都是偏向于中低音音域的歌。问题是那些人不会唱高音的歌吗？未必。而是乐坛的词曲作者真就青黄不接了，早已形成了套路化模式。

唱中低音的女歌手，比较容易得到合适定位的歌曲。

“谢谢老板的夸赞。”柳小夏缓了一口气后，脸上露出喜色说道。

说到底这工作室是荣意的，同时那一张创下销量纪录的专辑，有许多歌的词曲都是荣意一手包办的。

说句不好听的，此时此刻荣意随便写一首歌都会有大量的人吹捧，更别提他精心打造的。

“嗯，你先找个地儿坐下歇一会。”荣意说完将目光望向章月：“章月，你准备好了吗？”

章月点点头：“我准备好了，演唱的是袁文静的《化蝶》这首歌，同样是清唱。”

“好，开始你的表演吧。”

而坐在荣意右边的林雅兰对着章月点点头以示鼓励。

“这是分手的第七天，我好似经历了一个轮回。终于从眼泪中解脱，开始张开嘴巴挤出笑脸。

这是美丽的蝴蝶，必须要经过蛹的蜕变。

…

我破茧成蝶，才能展翅高飞…”

短短几分钟一晃而过，荣意也沉浸在这一首歌里面。

相较于柳小夏那高音的震撼，他反倒是较为喜欢这娓娓道来般的故事。当然这只是他个人的想法，毕竟高音是一瞬间给予心灵的震撼，而这种抒情的情歌得慢慢品尝。

不同的年龄段，会有不同的审美。

如果让荣意选，他会选择【全都要】。

“两个人都很好，我会尽快给你们创作合适的歌曲，当做给你们出道的礼物。”

“谢谢老板。”不管是柳小夏还是章月，压根就掩饰不住心中的喜悦。

原本能被荣意工作室选为签约艺人就十分高兴了，没成想还能当MV女主角，蹭上那张《谈情说爱》专辑的东风，让她们在未正式出道前就火了起来。

因此还前往京城录制了《快乐挑战》，这在以前是想都不敢想的。

甚至乎在整个魔都音乐学院诸多毕业生里，能登上那个节目的人寥寥无几。魔音在校大学生里面里面，除了她俩外，更是一个都没。

当然这并不是说录制了《快乐挑战》就高人一等了，而是这种资源属于娱乐圈无数人求而不得的。

再等一段时间，她们获得目前娱乐圈最火的自家老板荣意的新歌作为出道，这起点就一只脚踩在了二线明星歌手的边缘，是无数人羡慕不来的大机缘啊！

“你们想要感谢我，就得好好练，对得起我给你们的歌曲才行。正所谓师傅领进门，修行在个人。”

柳小夏二人并无骄傲自满之心，异口同声道：“好的老板。”

…

随后荣意三人离开此地，留柳小夏和章月练习。

到达李琳办公室后，三个人开了一个小会。

李琳主持这次小会议：“现阶段咱们工作室就荣意和她们两个女生是艺人，并且在短时间内都是如此。而她们的出现肯定会挤占其他公司女歌手的位置，那么就得防备其他公司的人下黑手。”

“而雅兰你是她们两个的经纪人，任何风吹草动都要注意。尤其是她们个人方面，不允许有任何潜在的负面黑料。”

林雅兰闻言颔首道：“我在接手之前，是调查过小夏她们二人在高中之前和大学里的事情的，基本上没有任何负面黑料，反倒是颇受老师和同学们的喜欢。”

“另外我也特地交代了，她们在出道三年之内不允许谈恋爱。三年之后想要谈男朋友的话，必须得先报备一声。”

不管是荣意还是李琳，都没有问林雅兰，那两个小女生是否答应了的事情。

因为不用问就能够确定。

在她们两个在羽翼未丰之前，是无法跟工作室提条件的，更何况这种约束在娱乐圈是很常见的问题。

“在娱乐圈光是洁身自好还不够，还得防止被人肆意抹黑。琳姨，除了许颜许总监答应加盟我们工作室之外，那公关团队还没定下来吗？”

“价格还未谈拢，他们想要更多的股权激励，有点超过了他们的价值。”

李琳想将对方收入麾下，但不太愿意在价格上妥协。

“他们在圈内的能力评估尚可，属于比上不足比下有余的。毕竟更厉害的团队要么自己开公司了，要么便是在大型娱乐公司里面就职。”

如果是自己培养的话，那就得花点儿时间了，起码也得三年两载才行。

荣意不想磨磨蹭蹭了，一锤定音道：“那就别惯着对方的臭毛病，你觉得他们值什么价就给什么价，不干就走人。要么换一种方式，先给少量的股权激励，然后看他们的贡献再进行议定分配。”

“我会考虑的。”

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