这个会议结束，公司的官网就同步更新了上清酒的相关信息。
就等着这些记者把采访的视频和新闻上传网络了。
这个时候其他的手机厂商都在研究着无线充电套装，但是收获基本没有。
里面的东西他们根本就看不懂，仿佛不在一个维度，逆向研究更是看不到未来，想要有收获短时间根本想都不用想。
就算研究出来了，那也是用了海量的资金，而到那时亿点可能都有第二代或者第三代了。
他们逆向研究出来的因为专利原因，根本不能商业使用。
灯塔国，水果公司，ceo苦克，异常的恼怒，刚刚在华夏的灯塔国记者，给他传递了采访消息，亿点为什么没有匹配水果手机的答案。
他连夜通知所有的高层，来到公司开会。
苦克在办公室中盯着下属，“这个就是你之前汇报的结果，很明显对方之前就是敷衍你，你这个蠢货。”
说着看向了另一个技术部负责人，“说吧，结果怎么样。”
“技术很先进，我们破译不了。”
“我们一直都是技术的领先者，创新者，但是这次我们丢了很大的脸。”
苦克说着扯了扯领带，在办公室里走了几圈。
“该死的花瓣，该死的亿点。”
这段时间好不容易通过其他途径把花瓣按在地上摩擦，在华夏的市场更是爆发出了新的活力，但是现在又出现了问题。
那个打不死的小强又爬起来了。
“都说说，怎样才能提高我们的销量，我们的手机已经卖不动了。”
办公室里的人纷纷的议论着，很快就有一个人眼神有些躲闪的举起了手。
“boss，我们可以放弃lightning接口，改为type-c接口。”
“你说什么，我不要面子的吗。而且你知道这样我们要少赚多少钱。”苦克面目狰狞，青筋暴露。
“不改的话，我们手机业务就会被打击到，损失更大。”眼神闪躲的人继续道。
苦克思考了好一会。
“看来我得去一下白房子了。”
苦克挥手让人都出去，自己在办公室里再次思考了很久，拿起电话拨了出去。
挂断电话后，起身就离开了公司，前往了一处富人聚集的别墅区。
不久后同别墅区的主人一起前往了白房子。
国内的时间飞快，刚刚采访的视频已经全部上传到各大平台。
网络传言的消息得到了证实，非常多城市的人都羡慕容城有这么一家公司，这可是前途无量，有这么一家公司在，找工作都会容易很多。
很多容城人在金陵工作，表示他们还是第一次知道亿点公司，并且会投递简历，要是符合要求他们想要回去工作。
有很多网友表示，虽然公司发展前景很好，但是自己太远，不会去。
还有就是关于水果无线充电套装的事情，网友说刘总回复的太解气，就是要杀杀国外企业的气势。
但是也有很多网友发言，希望还是能够生产销售支持水果接口的无线充电套装，我们要展示华夏国的包容。
这些基本都是水果手机的用户，因为网页中显示发信息的手机用的就是水果手机。M..
但是强大的网友还是想出了一个方法，并且还晒出了图片，图片中水果手机和无线充电端口之间加了一个转接头，可以正常使用，不过比较难看。
这时有一个商家发布了一条信息，就是他们设计了一个手机壳，可以直接转接接口，设计的非常美观，相当于下面多出了一个弧形下巴，一种是多出一个短小的尾巴。
一下非常多的人在下面留言，预定。
而关于上清酒的信息，大家看到了没有多留言，因为有需求的都直接去官网去查看相关的介绍。
一时间购买者非常多，毕竟这个酒高端，还限量。
很多人看完介绍后更是知道，马上就要过年了，这个酒送的档次也够，并且还附带有投资属性。
清风酒都能升一颗星升值20%-30%，最多三星，而上清酒可以升级五颗星，基础口感非常的好，那么升星后价格会升值更多。
而且春节前有优惠价，少1000元一瓶，大年初一恢复，这买到一瓶就是直接赚一千。
有些人是上面的想法，有的人却不会买，觉得就是促销噱头，因为很多的酒就是定高价，天天打折促销卖。
这种做法不光是酒水，还有衣服，商场里那么多衣服都是标着一两万一件，天天打一折。
还有很多超市，小卖场，打着房租到期，亏本甩卖最后3天，然后就是一直最后三天，卖了一年，等所有人知道情况后，换个地方继续最后三天。
网上不少网友都发帖子说，亿点不可能限量，他们的生产那么简单，不会差量，再等等估计还会降价。
不少的人被这些言论影响，选择了观望。
亿点酒业在这个时候非常的忙碌，每天都有数不清的货车进出厂区。
刘森带着集团的人来看了几次，看一看有没有需要帮助的。
并且也前往亿点的技术研发部看了一下最近的研究进度，对酒类的开发已经有了一个方向，研发小组分成了好几个，有专研白酒的，有研发葡萄酒的，还有研发药酒的，还有其他水果的。
看着他们的研究，刘森都默默的使用了金手指，强化他们的研究成果，接着直接恢复原状，但是相关的知识和正确的研究方向确已经在他的脑海里。
直接在接下来两天中，刘森和所有的小组沟通研究目标方向等。
这两天刘森的学识和前瞻性征服了亿点酒业所有的研究人员，他们很多都是后来进入公司的，对于刘森这个老板也多是听闻实力非常强，但是没有概念，现在确实觉得自己被无情的碾压了。
指导完这些人后，刘森和邓亚伦招呼一下，就回到了集团。
年底了，公司的业绩非常的好，利润率非常的高，需要计划年底的薪资发放。
办公室内刘森，柳颖，殷丹，金舒雅，讨论年终奖的发放。
通过讨论，最后定出的基础就是，最底层员工按入职时间发年终奖，毕竟公司才创立3个月，很多才来工作一到两个月，入职3个月的发1万，2个月发0.8万，1个月或不足一个月的发0.5万。
这样基层员工，1万3千多人，共计发放1.14亿。
基层管理，1128人，按入职时间，每人发2万，1.5万，1万，共计1692万。
中层管理，218人，按入职时间，每人发6万，4万，2万，共计872万。
高层管理，51人，按入职时间，每人发30万，20万，10万，共计1020万。
柳颖，殷丹，金舒雅、邓亚伦，蔡崇庆、张三额外发100万奖金，陆璐额外发50万奖金感谢她在公司初始创业阶段的贡献。
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