收获满满的。

吴华带着湘雅的一群人回家了。

他们顺利地把姜薇和刘牧樵的聘书送给了他们。

今后,姜薇就是湘雅护理学院的教授了,刘牧樵则是湘雅医学院医学临床学的教授。

他们两人的名字就堂堂正正挂在湘雅教授榜里。

老杨更加是心满意足,他在中午之后,刘牧樵帮他做了一次天籁针。

老杨非常高兴,一次天籁针,让他年轻了10岁不止——他本来才50出头,再怎么年轻也不可能到30多岁。

送走了客人,刘牧樵接着就上了手术台。

今天有一台特殊的手术,他不得不主刀。

不是有人提醒,他都忘记了这个人——司马林毅。

省人医神经内科的前任主任,已经退居二线,几年前刘牧樵救过他的命,这一次,又只有半条命了。

司马林毅病了一周了,急性胰腺炎。

病情没有控制,今天CT复查,发现坏死了一部分。

这就危险了,必须手术。

省人医的肝胆胰腺科水平还可以,在过去很有名气,和附属医院的水平不相上下。

但现在就不同了,省人医和附属医院的肝胆胰腺外科可以关门了。

省人医毫不犹豫把司马林毅送到了安泰医院,并且提出要求,希望刘牧樵主刀。

孙涛理解人家的心愿,就替刘牧樵答应了。

司马林毅的病很重,对于一般的医院来说,这种病属于危重病号,但是,在安泰医院就不算了,再普通不过了,即便是蒋薇薇也可以拿下这台手术。

刘牧樵接到孙涛的电话,没有反应过来,还是孙涛提醒他,省人医的那位教授啊,和郝教授关系很差的那位。

他这才想起来,当年他就看不惯刘牧樵。

刘牧樵没有犹豫,上台了。

助手是蒋薇薇。

蒋薇薇特高兴。

今天是刘牧樵点名让她上的。

她很高兴,心想,说不定可以捞到一个主刀做做。

不过,高兴太早,刘牧樵连开腹都没有让她做。

他亲自帮司马林毅开腹。

传说中的三刀开腹,一点都没有拖泥带水。

打开腹腔,暴露胰腺,胰腺比想象的更严重。

不同的CT,做出来的结果也不同,省人医是400万GE公司的36排的CT,放在安泰医院,这种CT,只配做脑溢血这种病的诊断。

胰腺,最好做核磁共振,CT也可以,CT有一个优势就是更好地发现出没出血,出血性胰腺炎非常凶险。

省人医之所以做CT,就是考虑出血的问题。

但是,质量不好,胰腺显影并没有实际这样严重,实际上,司马林毅的胰腺差不多有一半坏死了。

这是极为凶险的病,在别的医院,一定要把该医院的大佬请到台上。

“蒋薇薇,我们俩换个地方。”

“啊?”

“换个位置,你做主刀,我做你的助手。”

“可是……”

“可是什么?这是好机会,这个难度,对你刚刚好。”

“可是……他是你的熟人。”

“你难道还以为我们会手术失败吗?有我在,你还担心什么?”

“我是担心外人知道了不好。”

“我刘牧樵站在手术台上,就对得起任何人了,难道,真的要我主刀吗?”

蒋薇薇没有再犹豫,转过来,站在一助的位置,开始了手术。

手术有难度,但是,刚刚好,正是蒋薇薇能够拿下的难度。

手术比预期的时间长一点,用了3个小时,手术做完了。

刘牧樵满意地点了点头,“不错,你应该要有信心了,下次,我带你做Vilishi术式,争取用一年半时间,成为下一个会做Vilishi术式的人。”

蒋薇薇一惊,手术刀都差一点掉了。

大喜。

真的是大喜。

蒋薇薇第一个反应是,真想扑过去,抱着刘牧樵狠狠地亲一下。

给一个热吻才够表达内心的感激。

刘牧樵脱了手术衣、手套,洗了手,换上自己的衣服,出来手术室的门。

省人医的领导迎上来,“感谢,感谢。手术很成功吧?”

“手术成功。不过,你们医院的CT机真臭,该换了。”

刘牧樵很怒火,司马林毅的胰脏,明明坏死了一半,而CT报告上,只有三分之一坏死。

省人医的领导听明白了,“您是说,实际情况比CT发现的要严重?”

“是的,严重很多。你们应该是第一次做CT就耽搁了病情。别舍不得钱,该换的设备赶紧换了。”

“好,您提的意见很好,我们这台CT已经10年了。因为……不讲了,砸铁买锅也要换一台新CT。”

嘴里是这样说,心里却在滴血,你刘牧樵没有出来时,省人医风生水起,日子过得很滋润。

可是,现在,你安泰医院一家独大,清江市其他医院都在死亡线上挣扎,能发工资就已经不错了,哪里还有闲钱去买设备?

刘牧樵也反应过来了,说:“你们去找高健,我们有一批设备,7、8成新,最差的也有5成新,看你们需要什么,我送你几台设备吧。”

省人医领导高兴得眼泪都流出来了。

谁不知道安泰医院和德欣医院的设备?都是世界上最先进的,并且,换代的也都是上千万一台的。

买是肯定买不起,也只能接受捐赠了。

他掉眼泪了。

心情很复杂啊。

他是既高兴,平白可以得几千万的设备,又伤感,我省人医竟然成了叫花子医院了。

这话也确实没有错,省人医在五年前营业额就是17个亿,现在还是17个亿,看上去也就是停滞不前,内行都明白,这种停滞不前,其实就是倒退。

医院正常增长,每年至少在5%以上。

这几年,省人医活得很苦,业务不但没有增加,反而有所下降,加上这几年药品不准加成,医院的纯收入下降,医生的收入在下降,特别是骨干,你也拿几千的绩效?他们还不走?

你说,这样的医院还能做吗?

单位,在上升期好做,做什么都顺风顺水,难做,就是走下坡的单位,什么事都不顺。

省人医这几年,骨干走得差不多了,领导换了一批又一批,办法也想了不少,问题是对手太强大,什么措施都没用。

他不哭行吗?

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