哪个青年不希望有段美好的爱情，在最适宜谈恋爱的年龄里，没有谈过恋爱，那确实是人生的遗憾。
男女搭配，干活不累！企业的发展过程中，如果不是因为特殊岗位的缘故，男女员工保持一定的比例，确实也能提高工作效率。
徐紫蕙深深明白其中的道理。
通过处理和最基层员工那些“鸡毛蒜皮”的事，徐紫蕙明白企业文化在企业管理和发展中所起的重要作用。
事不宜迟，徐紫蕙马上召集集团高层、各分公司负责人和人力资源部、策划部一起，开了一个研讨会，专门研究如何建设徐氏集团的企业文化。
现在，徐氏集团已有企业自己的篮球场、乒乓球活动室、健身室等问题活动场所，但类似运动会这种形式的企业文体活动，似乎还没有举办过。
“首先，我们企业要举办第一届运动会。”曾新林平时喜欢打乒乓球，这方面的事情，他很乐意去促成。
“运动会？会不会单调一点，我看我们集团里经常运动的人，似乎也不多啊！我看你们去打球的，来来去去的都是这几个人。”
“是啊！篮球也好，乒乓球也好，这些运动都是需要很好的体力的，一般的人可吃不消呢！”
“我也觉得，开运动会似乎有点阵势太大。”
……
见大家七嘴八舌地议论，而且怀疑的态度居多，徐紫蕙的心里有点不是滋味，看来，企业文化的建立，果然不是一朝一夕可以完成的，现在仅仅提个头，大家就觉得很难实现。
不过，万事开头难，徐紫蕙的心里，已经决定要把企业运动会的开展，提到议事日程上来。
“好，我刚刚听了大家畅所欲言，感觉很好，现在，我也来说说我的看法。”
徐紫蕙清了清嗓子，开始说话。见老总说话，大家顿时鸦雀无声，安静下来，听徐紫蕙讲话。
“大家说，平时运动的人少了，我也赞成这个观点。可正是因为运动的人少，我们更加要举办运动会，这样才能激起大家对运动的兴趣。”
“人要运动，肯定要消耗体能。但我认为，也有一些运动，是不用怎么消耗太多体能的。比如跳绳、拔河、扳手腕等，运动时间就很少，也很具观赏性。”
“我们只是一个企业，不是正儿八经的国家和地区，我们举办企业自己的运动会，不必太拘于传统，既然觉得传统的运动会很难举办，那我们可以举办趣味运动会嘛！”
“什么广场舞、踢毽子、跳格子，甚至有些前辈小时候玩过的滚铁圈、弹石头……等等，这些都可以作为比赛项目，让大家在玩中乐，乐中玩，既能回忆往事，又能结交新的友情，何乐而不为呢！”
“我知道，大家平时工作都很辛苦，有的同事还经常加夜班，比如策划部的人，为了赶方案、制作标书，有时还通宵达旦地加班，物业公司的安保，也是二十四小时连轴转上班。”