“其中动作最大的，送葬者组织。”
“主要就由马菲亚家族牵头和统领。”
“……”
“这个家族，主要由两部分组织，一部分是家族内成员，一部分叫‘合伙人’。”
“家族内成员，大概总共在四百人左右，分为首领（boss-or-Don）；军师（Consigliere）；二首领（underboss）；指挥官（Capo）；士兵（Soldier）；其中士兵，也就是打手，便有近三百人。”
“而他们的‘合伙人’，也就是帮他们办事的各种大大小小组织及家族，加起来则有一万多人。”
这部分的资料，和之前叶枫从于凤声那边听到的大差不差。
叶枫大概扫了一眼，便直接去看其中于凤声没讲到的部分了。
“马菲亚家族的‘合伙人’，目前掌管有超过百支铁牌团队；近三十支铜牌团队；十五支银牌团队；以及至少六支金牌团队、至少一支水晶团队！”.BIQUGE.biz
“其中铜牌团队的战斗力，基本可以比肩同等数量训练有素的士兵；银牌团队的战斗力，则直接比肩同等熟练训练有素的精锐特种兵！金牌团队中的成员，则每个都可以比肩日不落帝国皇家特工。”
“至于最为神秘的水晶团队，到目前为止，暂未找到知情者……”
从资料描述上来看，送葬者组织的打手力量，还是非常强大的。
单单金牌团队，就可以比肩山口组的精锐了。
更不用提，在金牌团队之上，还有个神秘的水晶团队。
眼见送葬者组织麾下水晶团队的资料那一栏，全都标注着未知时，叶枫下意识看了眼塞米娅，“关于送葬者组织麾下的水晶团队，有什么传闻吗？”
塞米娅大概懂叶枫这个问题背后的用意，稍微斟酌了片刻后便答，“送葬者组织内部的水晶团队只有他们的首领才能调动，即便是军师和二首领都无权动用，所以通常唯有在遇到极其重大和紧急的情况才可能有些只言片语流传出来。”
“而在送葬者组织这几十年的发展历程中，仅有的一次重大紧急情况，唯有十年前发生过的一场变故。”
“彼时倒是有一段传言，但是，传的比较离谱。”
“噢？”叶枫闻声有些好奇，“离谱？”
“怎么个离谱法？”
塞米娅快速道，“那一次送葬者变故之后，我们曾经偶然间找到过据说是目睹了那场变故的一位老人。”
“老人说，那些送葬者组织麾下水晶团队的人，都跟神话故事里的神灵一样。有的速度非常夸张，眨眼两三次的功夫就能跑出上百米；有的身体爆发力很惊人，一个飞扑能扑出十多米；还有的力大无穷，一人就能托举起一辆小型汽车……”
“再后来，没多久，那位老人就被确诊了精神性疾病……”
叶枫倒是没觉得这些传言有多么离谱。
眨眼两三次跑出上百米的速度，就国术境界来说，明劲巅峰乃至暗劲初期就能做到了。
而一个飞扑扑出十多米，差不多这个境界的人也能实现。
至于一人托举起一辆小型汽车，最多暗劲初期的力量，也差不多。
塞米娅却在一旁继续道，“当时不止我们，就连帝国的皇家特工们都不相信这些说法。”
“因为生命科学领域对于人体的研究，已经非常清晰明了了。人类的极限速度，基本上就是百米9.3秒左右；极限力量，最多也就举起四百五十八公斤左右的重量……”
“超出这个爆发力，人类本身的肌肉组织以及骨骼，百分百就要崩溃了！”
叶枫也没有解释太多。
只是淡淡点点头，就继续往下看了。
除去送葬者组织外，参与寻找流失到民间的杰瑞·布伦斯家族宝藏的，主要就是德文郡公爵家族、威马逊公爵家族、安茹公爵家族、沃尔夫公爵家族。
这些家族麾下，基本都有自己的私人武装，势力也遍布黑白两道。
不过大概是出于对自身名声影响的角度考虑，他们的动作都比较小，并不像送葬者组织那般大张旗鼓。
唯有一个德文郡家族，吃相相对难看一些。
……
而除去送葬者组织、日不落帝国的一些大家族外，还有一个比较引叶枫注意的，就是所谓的兴隆会了。
【兴隆会，华人社团，团队规模目前超三千人；主要成员，均来自华国沿海地区】
【最初为日不落帝国这边唐人街上的一个互助会，联合抵御本地土著欺负来此地谋生的华人的自卫队】
【后来慢慢发展壮大，经过百年的沉淀，形成了如今的规模】
【为日不落帝国之内最大的华人社团，也是送葬者组织最大的敌人，如今的社长为于锦年，今年52岁，疑似退役特种兵出身……】
看着关于兴隆会的资料时，叶枫心底有些猜测。
不过他也没有当场表现出来。
记下上面的一些重点信息，又简单往后翻了下此次参与寻找杰瑞·布伦斯家族藏品的淘金客、寻宝人和一些盗窃组织、杀手组织等灰色势力团伙等信息后，便放下了资料。
也就是这时，塞米娅又很有眼力见的及时开口了，“先生，斯玛特信息咨询有限公司的高管听说您要来，都很高兴。”
“他们让我代为请示一下，您介意他们一起下楼迎接一下您的莅临吗？”
叶枫可不想在日不落帝国这边搞得太大张旗鼓，闻声当即就摆摆手，“还是别了。”
“咱们简简单单的完成交接，然后再开个内部的小规模会议，大家彼此之间熟悉一下就行。”
“低调。”
“明白。”塞米娅当即应声，而后拿起手机快速发出一条消息。
……
很快，斯玛特信息咨询有限公司那边，本来都蠢蠢欲动的一群高管就都平静了下来。
本来准备大张旗鼓一起下楼迎接的众人，在迅速的讨论后，也做出了判断。
“采取低调方案。”
用一种不浮夸，但是也绝对不至于让新老板觉得不被重视的方式来欢迎叶枫。
三位公司内最大的老总和副总，连同公司内形象气质最佳的几个礼宾，一起下楼夹道相迎……