李氏家族的社会影响力空前强dà
，经济危机使得这个家族完全融入普通人的生活，社会影响力没有人能够说得清，同时在世界范围内的影响也在急剧升高，可以这么说，任一家百年企业，或者说百年世家，都没有仙女之李氏这么受人关注。普通人看热闹，专家们看门道，而这门道就是下一代的问题，其中最关键的就是创业一代的财产继承问题，没有人会怀疑睿智、传奇的李梦泽找不到一个妥善地解决办法，中国历史太悠久了，有太多的世家家族兴衰故事，饱读史书的李氏整个老一代们不会不知dào
，不会不及早预防；同时，还有家族产业的管理问题，仙女和西星完全是家族企业，如何管理和由谁来管理，也是一个严肃的问题，家族形成后，利益错综复杂，尤其像李氏这样的大家族，更是人员众多，利益体交错纠缠。
与许多“庞大的家族”有所不同，李氏的下一代大都是“嫡系”，没有普通家族所谓的强dà
的旁系，而嫡系成员不仅人多，更重yào
的是个个精明强干，如何平衡各人的利益，也会让某些人们伤透脑筋！此外，还有一个重yào
的问题需yào
解决，仙女和西星作为家族企业，多年来其成员参与非常少，这可以解释为当时人丁缺乏，但是现在呢，年轻一代就有几十个人，加上配偶更是众多，这些人如果有一半参与公司管理，肯定会带来难以想象的复杂问题。这些人参与公司管理，势必会对原有的人员配置产生冲击，要知dào
业界可是有不少先例的，更有不少公司为此而夭折，对李氏家族来说，这也将成为一个非常严重的考验。近年来，已经有不少年轻人进入了公司，并且担任了关键职位，这些人实jì
上掌控了两大公司的高层，如何平衡高层员工关系；而仙女各系的CEO们如何看待李氏，关系到仙女的进一步发展问题。据统计，到了40年3月底，李氏的两个总部公司和六个重yào
子公司的关键职务中，李氏（包括直接性相关人员）就占据了5个，这种趋势会加强呢，还是会适当减弱，而李氏最终会如何定位这个问题，专家们不由的拭目以待！
专家们关注整个李氏的相关企业，而最关键的其实是四个人事问题，仙女总部是变数最小的一个，他的子女众多，而能够接手的其实并不多，虽然有能力的不少，但是仙女总部责任太重，关系太大，不是谁都能或者敢于接下来的，尤其在他的名望如日中天的情况下，任是谁要接手也要考lǜ
再三，掂量自己够不够分量！而李梦泽一旦退位，夫人杨华也必将退下来，另外两个合zuò
伙伴也不会继xù
干下去，自从许鹏突然退下来后，专家们就认定其他几人也已经不远了，可是虽然说接任人选已经明确，但还是难以相信！许刚川接手他父亲的职务，专家们认为是理所当然的事情，这不是简单的父子继承问题，比较了解内幕的他们清楚，西星商贸公司的扩张实jì
上与这个担任了多年副总经理的年轻人密切相关，当然商贸公司的职位比不上总公司的！
让专家们有些吃惊的是柳惠风和彭学枫两个人，李家占据了几个关键职务中的三个，他们感到很正常，实jì
情况明摆着，三家人力单薄，有能力掌管公司的满打满算也只有一个，而李家却显得人丁兴旺，并且个个能力不凡；然而，虽然说李家的血亲人员众多，“个个不傻”，精明强干得更是比较多，最终只有一个人参与了公司管理，反倒是一个女婿掌管了有“仙女第一公司”之称的仙女电子公司，这个公司单单危机中资产就达到了1.88万亿元，如今更是已经2.6万亿元以上了；而据说拥有着与仙女同样地位的西星开发总公司，却是由一个儿媳妇在执掌，而且……这李家可真是不简单！
在这一系列人事变更中，柳惠风比较有迹可循，专家们和有心人早就发xiàn
了她接替李家长子担任李玉东副手的事实，虽然她的背景复杂，但是在李氏的强势尤其是不拘一格的作风下，接管西星并不是问题。不过，彭学枫可就有些不同了，李氏家族的每一个人都是社会上注意的重点，如今更是把这个女婿研究个透彻，何许人也，九女的丈夫，来自平民人家，早先在电子公司工作，后来又去印度工作了一段时间，然后突然间就成为了仙女电子老总的副手，不久就正式就接手该公司，可以说出乎了许多人的意料。仙女电子不比其他的公司，她是仙女重点中的重点，是仙女旗下的第一利润大户，也是资产最多的一个子公司，更有意义非凡的东林军工电子公司（仙女总部并不直接管理该公司），份量在各家子公司中绝对占据首位！而在李氏内部，尤其是年轻人中，有能力接手该职务的至少有四个人以上，到底是什么原因使得这个女婿接手了这个重yào
职务，成为人们的议论重点，甚至让专家们忘记了去置疑“年纪轻轻”的林总经理为什么早早退位（要知dào
业界可是公认她乃李氏排名第一的“工作狂”，与杨华并称为李梦泽的“管理助手”）！然而，不管人们如何评价，如何猜想，四位年轻人已经站在了整个家族的前排，成为全球经济界瞩目的焦点！
四个人中，李义康是最引人注目的，能源公司和工业城项目使他成为业界的明星人物，而单单一个仙女总部总经理的“名分”，就让他的一举一动广受关注。当然，彭学枫“财力雄厚”，“财大气粗”，尤其是直接管理着因为战争而非常受人关注的东林电子公司，照样引人注目，只是由于如今不在电子扩张期，抢眼度有所下降。许刚川则继xù
他的低调作风，对他来说，想出名容易也难，商贸公司迅猛发展，却又在众位“不良伙伴”的夹击下，光芒无法透射出去，当然，这个副锋太过锋利，无法不能不引起人们的重视。而柳惠风也是最引人注目的一个，她的光芒甚至比彭学枫更加耀眼，同时名望也丝毫不逊色于李义康，凭着西星的特殊地位，即使抛弃其个人“复杂”的背景，加上其接手公司之后的各项出色“业绩”，就十分抢眼，不能不引起对手们的重视
仙女总部迎来了她的第四任第三位总经理，同时，西星公司也迎来了其第四任第三位总经理，这个数字是人们不小心发xiàn
的。李义康平白接手了父亲留下的能源项目的荣耀，而柳惠风也同样接手了长辈们留下的“现成成绩”，4月20日从二哥手中接管了印度地产的管理权，重资打造的印度地产公司被命名为“西星印度地产公司”，这距离她接手这家中国最大的房地产公司仅仅半个月，从此以后，西星地产也走出了国门，成为国际性大公司，被印度人所熟知，只是地位比不上仙女公司而已。而由仙女提议并出资建设的工业城，实jì
上是由西星总公司全权负责，从土地测量勘探、测量到谈判购买，以至于施工乃至验收都由她全权负责，当然投资材料公司则纯属“个人爱好”，从水泥厂、石灰砖瓦厂、石子厂以及各种其他所需yào
的材料，全部由他们统一投资管理，甚至其全部外包工程的招标也由该公司负责。可以说，多年来，西星地产各分公司的闲散劳动力一下子全部被利用起来，整个工业城的上亿平方城区，上千万的建筑以及其他施工项目，工作量之大，可是非常罕见的。如果这项工程不是他们自家的，那么利润该会有多少，没有人能够详细计算出来！而柳惠风的工作业绩又不仅仅这两点，与前几年的不动声色不同，念念不忘前家族产业的柳氏千金李家儿媳妇，硬是截留了500个亿，出手之果duàn
，手笔之庞大，让业界大佬们深为不安，该如何对付西星，如何应对这位新一代女强人，可让同志们伤透了脑筋。
确实，李氏新一代是业界公认的麻烦，电子公司业务成熟，大家都说那个“宝贝女婿”翻不起大浪来，但是其他人就不同了，可以这么说，这些人都是人们公认的“麻烦”。许刚川业已让人们认识到了他的“不怀好意”，当然对手们不是没有一点儿心理准bèi
，毕竟他的副总经理也是许多年了，而且他的实jì
角色并没有什么改变；而另外两人就不同了，在人们看来，李义康和柳惠风肯定有突出的能力，要不然那些老人们也不会放心的交出一手创建的事业，可是他们到底有多强呢？现在的年轻人已经越来越难对付了，这是他们年轻人的天下，看一看那些创业的，80%以上都是经济充沛、能力非凡的年轻人！不过，人们也知dào
，这几个人再能力不凡，再能干，也只是如此而已，因为仙女已经没有钱了，没钱的仙女只是强dà
，不再咄咄逼人！荣耀的背后，是他们深深的自我束缚，工业城是个明星工程，能源公司是个“千年一盼”，印度投资是个“世所罕见”，zf贷款是个爱国壮举……但这些无不深深的束缚了李氏的手脚，从来没有养成借钱过日子习惯的他们，能否适应得了呢？他们真的忍心让仙女变成一家世俗公司吗？
其实，人们不怕仙女的财大气粗，不怕仙女的产业众多又强dà
，令他们惊惧的是她不可思议的“极低的负债率”，而如果能够就此令她变成一个世俗公司，将是他们最大的胜利！但是，究竟需yào
多大的投资才能使她成为一家世俗公司，互联网上的“专家级评论”极其丰富，归结起来有两点，其一，就是“引诱”仙女进入更多的行业，消耗她的储备资金，任何公司的资金储备都是有一定限度的，即使是仙女也不例外；第二就是促使她所经营的产业赔钱，再多的资金也无法承shòu接二连三的亏损，对于这一点，人们有着足够的信心和期望，因为她的四大系产业都是高风险行业。不过，行内人士也不是没有失望过，公认的消耗资金优势的众多机会里，她丝毫没有削弱，反而被极大的增强！以科技行业为主的仙女，躲过了经济危机的可怕的灾难性影响，在举世皆赔的情况下，来个唯我独赚；被举世公认为“狂妄”的印度投资，却来了个世间传奇性“神奇”……或许，“打败仙女的只能是仙女自己”，是她贪婪的产业政策，是他们家族荣耀过分执著的野心，而执行者则是他们年轻的一代，或者下一代！但是人们过虑了，或者说想象的太简单了，或许仙女有可能赔钱，可能会受到严重损失，但是作为一个经营原则而存zài
的理念，将力保她永不倒下！
人们有点儿过分小心了，其实仙女一点儿也不强势，规规矩矩的办事，老老实实的做生意，公司没钱了，就从银行里大笔的贷款，当然，40年贷款并不多，才不过3000亿而已，而到了41年，偿还了部分贷款后，接着又从“关系银行”先后贷款四次，合计1.2万亿，这些贷款，一分也没有用于产业扩大，全部都转手给了人家，欠人家的钱总要归还，任何公司都要讲究信誉，该多少就是多少，提前几天或者按照合同如期支付……经过初期的应酬和出风头，李义康已经平静下来了，争取时间早日熟悉公司业务，仙女太庞大了，部门太多，需yào
了解的也太多，到第一年年底的时候，他还没有全部掌握呢，消化成自己的东西，“估计得几年的时间”。曾经心高气傲的年轻人，如今对父亲佩服得不得了，如此众多的部门，如此繁杂的事务，他都处理的“有条不紊”，而且还能保养得那么好，可真是不简单；连丁佩佩都感到纳闷，爸爸管理的轻轻松松，怎么丈夫就这么吃力呢，心疼男人，甚至想为他分担一些工作。妻子的提议对李义康来说非常的诱人，原本以为一个人能够轻轻松松搞定，没想到……不过，经过再三考lǜ
，丁佩佩最终没能进入公司。
不过，李国康就没有这么幸运了！
柳惠风“竞争上岗”，成为了西星总公司的总经理，复旦管理系高材生、硕士研究生毕业的李家十四少爷，迫于形势放qì
了仙女电子总经理的竞争，为妻子牺牲了出头露面的机会。这还不算完，由于西星的总部位于天津，柳惠风自然也要常驻天津，虽然京津两大都市间的交通非常便捷，但是每天往返似乎有些不太恰当，不能让人产生不重视工作的印象，因此举家搬到了天津，连同一岁多的小儿子，全家人就住在李玉东他们曾经住过的别墅里，每逢休息日的时候，全家人再赶回北京团聚。国康原本负责新材料公司在上海地区的工作，到了天津后，自不能兼管原来的工作了，同时新材料公司在北方地区的分公司并不多，更重yào
的是总部就在北京，这使得年轻人没了工作。长期赋闲在家，情形与二嫂相类似，只是比不得二嫂能够静下心来；自从来到天津，他就一直不怎么开心，虽然小儿子也需yào
他帮着照顾，但是赋闲在家的感觉不是每个人都能忍受下来的，特别是不甘心寂寞的男人儿！
“不开心？”柳惠风自然也觉察到了丈夫的异样，夫妻俩人感情很好，互相照顾，彼此关心，她虽然算不上家庭型的贤妻良母，但是这些现象还是能够感觉到的。她爱国康，当然知dào
结婚以来丈夫为自己做出的巨大牺牲，可以这么说，自从两个人结婚起，尤其是开始工作以后，许多工作生活就开始围绕着她来转，往往是她需yào
到哪个城市，国康就变换工作跟到那个城市，开始的时候还不明显，到得后来越来越明显，回国后更加如此，现在更是为了自己而放qì
了执掌电子公司的可能机会！丈夫的牺牲，她自然清楚，同时她也没有自信到自己能力如何突出，或者丈夫能力不怎么样，事实上，国康的能力一点也不比其他人逊色。可以这么说，李国康是现今整个李氏“自我牺牲”最严重的一个，柳惠风明白这些，因此总是尽自己最大的温柔来宽慰丈夫的心，但这也不是解决问题的办法，公司需yào
她来管理，不可能整天陪着他，为这个问题，也费了她不少精神！